网站编辑[1]

【网络综合 - 网站编辑】

网站编辑（网络编辑，简称网编、（网站）小编）是绝大多数专业网站必备人员，Web2.0网站也不能例外，主要负责网站内容的更新，专题的策划，整体风格的把握，乃至内容的审核与网站流量统计分析。有人统计，中国的网站编辑人员多达300万，且市场需求还在持续增长之中。但总体上，很多人对网站编辑工作不甚了解，甚至有些误解或偏见。有很多人认为网站编辑就是操作Ctrl+C、Ctrl+V的“搬运工”，没有任何技术含量和提升空间。所以小编想通过本文“以正视听”，还原网站编辑工作的真实面目。

网站编辑行业地位情况

网站编辑可以说是网站或互联网公司中最基础的工作。说最基础，并不意味着网站编辑不重要；相反，正因为基础，才显得更为重要。很多曾经名声很响的网站之所以后来销声匿迹，劈开商业模式和管理因素，网站编辑工作没做好是其衰落的重要原因。因为，对网站，特别是新闻资讯类门户网站而言，对用户来说，最重要的、最能吸引他们的就是有价值的内容，而优质内容的创造者正是网站编辑人员。

网站编辑的薪水情况

前面说过，网站编辑是比较基础性的工作，总体上对工作经验、技能和专业素质要求都不太严格，即入门的门槛不高。但网站编辑人员正因为其经验、技能、专业素质良莠不齐，创造的价值差别很大，薪水也不尽相同。网站编辑按照职称可划分为实习编辑、助理编辑、普通编辑、高级编辑、副主编、主编、总监等，一般来说，实习编辑的每月基本工资在1000-1500元之间，处理编辑在1500-2000元之间，而普通编辑可达2000-3000元，高级编辑则为3000-4000元；副主编的年薪可达6-8万元，主编则为8-10万元，总监可高达10-15万元。当然，这个数字只能作为参考，因为不同的互联网公司，不同的网站，不同的频道（子站），甚至不同的编辑人员，不同的工作年限，薪水都是不同的。大家可以参考BiaNews上介绍国内各大知名网站编辑人员薪酬的一篇帖子。

网站编辑的职业生涯发展设计

有人说，网站编辑人员的发展提升空间比较有限，其实这也只是相对而言。一般来说，网站编辑人员完美的职业生涯路线是普通编辑—策划推广编辑—频道运营—总编（副总编）—内容总监（运营总监）。从普通编辑到内容总监，是一个不断积累、学习、发展的过程，需要建立在扎实基本功的基础之上，并能逐渐总体把握网站的风格、功能、用户体验、产品设计、用户界面及运营方向，即需要你对网站逐渐拥有全局性的驾驭能力，并能制定大胆但可行的行动目标，做好下属的管理和考核工作。

网站编辑的工作内容和职责

网站编辑级别有很多，具体的工作内容和工作指责也千差万别，蓝天在本文日志中只探讨普通编辑人员的工作指责。一般来说，网站编辑主要负责的是网站内容，即网站内容的更新、维护、审核；网站专题的选题、策划、加工；网站的推广，并对流量负责；网站功能、界面的策划；与公司其它部门，如SEO部门、设计美工部门、客户服务部门、市场部门、产品部门、技术部门乃至销售部门的协调与沟通。

网站编辑的注意事项及规范

作为网站编辑人员，你编辑、加工、策划的内容将直接呈现给访问者，因此，事先对网站内容的把关显得格外重要。作为内容的gatekeeper，必须保证你所负责的网站内容符合国家的法律道德规范（特别是现在国家正在大力打击网络色情淫秽内容，开展整治互联网低俗之风行动），网站内容绝对不能有色情、暴力、民族歧视性等非法内容。此外，还有注意避免常识性错误和政治性差错。还有很重要的一点，要对转载的文章进行适当的整理、加工，避免单纯的拷贝粘贴，这一定程度上有利于搜索引擎优化。

网站编辑的条件要求

虽然网站编辑工作的门槛不高，但大型网站招聘编辑人员的条件还是比较严格的，对应聘者的笔试、面试要求比较高。一般来说，在专业方面，新闻、中文、历史等文科专业毕业生更容易被录用；在经验方面，除了校园招聘外，社会招聘一般要求拥有1-2年的相关工作经验，年龄在28岁以下；知识面较广，具备所负责内容的专业知识；对新闻资讯有较高的敏感性，有专题策划能力；熟悉Office、Photoshop、Dreamweaver等常见编辑办公软件，熟悉html代码；工作细心，能适应高强度的工作压力。

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