绩效工资计算方法月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/11 01:56:34
绩效工资计算方法月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际

绩效工资计算方法月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际
绩效工资计算方法
月绩效工资额为600元,现下达计划任务:
第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).
第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际完成数,如完成15000).
第三项:计划任务20000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成30000).
如何简便并科学计算绩效工资数?

绩效工资计算方法月绩效工资额为600元,现下达计划任务:第一项:计划任务68000元 占工资的30%进行考核(按实际完成数,如完成60000).第二项:计划任务16000元 占工资的40%进行考核(按实际
(60000/68000*30%+15000/16000*40%+30000/20000*30%)*600元=653.82元