组织文化的管理方式是( ).A.精神控制 B.强制管理 C.柔性管理 D.意识控制

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/04 19:30:03
组织文化的管理方式是( ).A.精神控制 B.强制管理 C.柔性管理 D.意识控制

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组织文化的管理方式是( ).A.精神控制 B.强制管理 C.柔性管理 D.意识控制

组织文化的管理方式是( ).A.精神控制 B.强制管理 C.柔性管理 D.意识控制
C.柔性管理
企业文化就是一种柔性的管理手段,是通过建立一种共同的价值观,从而形成企业统一思维方式和行为方式.制度是刚性的,文化是柔性的.

组织文化的管理方式是( ).A.精神控制 B.强制管理 C.柔性管理 D.意识控制 工程项目管理的任务有()A.费用控制B.进度控制C.质量控制D.合同管理E.建立项目管理组织 管理是组织的基础,组织是管理的职能. 每小题1分,) 1.管理的四大基本职能是( A ).A.计划、组织、领导、控制 B.计划、协 11.( )关于管理环境说法错误的是_____.A.管理环境分为外部环境和内部环境 B.外部环境可分为一般环境和任务环境C.内部环境包括组织文化和组织经营条件两大部分 D.资源供应者和技术 如何理解零缺陷管理是一种自我控制方式 心理学 单选 多 判断10.组织依靠各种规章制度指挥和管理员工程度的高低指组织结构的( ).A.集中化 B.趋中性 C.D.正规性18.菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与( )两者符合程 1.组织精神,组织哲学属于() A 表层文化 B 中层文化 C 深层文化 D 核心文化还有2.工作计划属于()沟通A 下行 B 上行 C 非正式 D 混合3.每周一的员工例会属于()沟通A 下行 B 上行 C 非正式 D 行政组织编制管理的基本原则是? 东财11春学期《管理学B》在线作业三(随机一、单选题(共 15 道试题,共 60 分.)V 1.组织文化强调的管理方法是( )A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理满分:4 分2.人际关系学说的创 管理的基本特征有( ).A.管理的主体是管理者 B.管理是一种文化现象 C.管理是一种社会现象 D.管理的D.管理的核心是决策E.管理的核心是处理好人际关系 是多选题 管理学的单选题,1、“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”这个管理定义的提出是( )A.泰罗 B.法约尔 C.西蒙 D.孔茨2、聂小明是一民营企业的职员,他工作中经常接到来自上边的两 下列I/O控制方式中,主要由程序实现的是()A:PPU(外围处理机)方式B:中断方式C:DMA方式D:通道方式 在组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度的关系是( )A、正比关系; B、反比关系; C、无关; D、非线性关系. 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是:A.管理幅度既定,管 “基于市场经济基础上的政治管理特点是...A具有契约管理的特性B以法治方式进行C以单一的直接行政的方式进行D具有复权管理特色(不定项选择) 在管理中,处于主导地位的工作是()a、计划 b、组织 c、人员配备 d、指挥 对会计职业道德进行自律管理与约束的机构是( )A.财政部门 B.会计职业组织 C.工商行政管理部门 D.其他组织