马洛斯需求理论大概情况就是,一个很乱的项目部高薪重新聘用了个项目经理,可是不采纳这个项目经理的意见,还按原来的模式进行,此项目经理很失望,痛心之余,黯然神伤的离开了.然后就是分

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/04/28 23:30:07
马洛斯需求理论大概情况就是,一个很乱的项目部高薪重新聘用了个项目经理,可是不采纳这个项目经理的意见,还按原来的模式进行,此项目经理很失望,痛心之余,黯然神伤的离开了.然后就是分

马洛斯需求理论大概情况就是,一个很乱的项目部高薪重新聘用了个项目经理,可是不采纳这个项目经理的意见,还按原来的模式进行,此项目经理很失望,痛心之余,黯然神伤的离开了.然后就是分
马洛斯需求理论
大概情况就是,一个很乱的项目部高薪重新聘用了个项目经理,可是不采纳这个项目经理的意见,还按原来的模式进行,此项目经理很失望,痛心之余,黯然神伤的离开了.然后就是分析一下,他为什么会离开,要用工商管理的知识帮我分析一下

马洛斯需求理论大概情况就是,一个很乱的项目部高薪重新聘用了个项目经理,可是不采纳这个项目经理的意见,还按原来的模式进行,此项目经理很失望,痛心之余,黯然神伤的离开了.然后就是分
可根据马斯洛(非马洛斯)需求理论分析,正常逻辑推断,该高薪聘请的项目经理离开的根本原因正是无法满足其成就感.(高薪层次群体一般都已满足马斯洛前四个层次的需求)