作业帮什么是斯金纳的激励强化理论?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/28 02:25:30
什么是斯金纳的激励强化理论?
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斯金纳的强化理论(Skinner's reinforcement theory) 强化理论是美国的心理学家和行为科学家 斯金纳 、 赫西 、 布兰查德 等 人提出的一种理论.斯金纳（Burrhus Frederic Skinner）生于1904年,他于1931年获得 哈佛大学 的 心理学博士学位,并于1943年回到哈佛大学任教,直到1975年退休.1968年曾获得美国全国科学奖章,是第二个获得这种奖章的心理学家.他在心理学的学术观点上属于极端的行为主义者,其目标在于预测和控制人的行为而不去推测人的内部心理过程和状态 .他提出了一种“操作条件反射”理论,认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境.当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现； 不利时,这种行为就减弱或消失.人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为,这就是强化理论,也叫做行为修正理论.
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斯金纳强化理论的评价
什么是现代激励理论
关于斯金纳强化理论的总结
下列属于过程激励理论的是（）.(多选) A,后天需要论 B公平理论 C强化理论 D双因素理论
斯金纳的强化理论对管理实践有何指导意义
1、属于内容型激励理论的是………………（ ） A 期望理论 B 成就激励理论 C 强化理论 D 公平理论2、领导的本质是………（ ）.A 影响 B 决策 C 激励 D 组织成员的追随与服从3、小李看到同事
激励前面可用什么动词动词强调是正面的激励，如强化激励。
斯金纳强化理论历史来源是什么呢?
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斯金纳的强化理论的例子请列举1,2个在生活中怎样运用斯金纳的操作性条件反射强化理论的例子.
在教育心理学中的抑制消退是否等于行为矫正,而抑制消退和行动维持之间的关系是什么?斯金纳理论的强化理论中的强化程式~
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三,简答题( 1,简述组织行为学的五个特征?2,简述马斯洛需要层次理论的各个层次.3,简述强化激励理论三,简答题(1,简述组织行为学的五个特征?2,简述马斯洛需要层次理论的各个层次.3,简述强化
X理论和Y 理论属于内容型激励理论吗 内容型激励理论和需求型激励理论应该是不一样的吧
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激励的需要理论与激励的过程理论的本质是什么?区别?